نبذة عن القسم

المورد البشري يمثل علامة فارقة في كل مناحي العمل بل والحياة، وتعني إدارة الموارد البشرية بالإلمام بكافة التفاصيل لدورة حياة الموارد البشرية Human Resources Life Cycle، ولذا كان لابد من دعم البناء المؤسسي ومن خلال هذا القسم الذي يعتبر رافداً مهماً في هذا الجانب وذلك من خلال مساقات متخصصة تتناول جوانب الاستقطاب والتوظيف الى جانب التدريب والتطوير للكوادر البشرية. كما وتتناول المساقات جوانب إدارة الأداء والمعرفة الى جانب نطم المعلومات الخاصة بالموارد البشرية مع البناء المؤسسي والسلوك التنظيمي والتخطيط الاستراتيجي والإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية الى جانب قوانين العمل وأنظمة التقاعد والمعاشات وحسب معايير الإدارة الدولية الى جانب القوانين والأنظمة السائدة وغيرها من المساقات الداعمة لكل أعمال الموارد البشرية.

رؤية القسم

خريج ذو كفاءة عالية مهنياً يلبي احتياجات سوق العمل المحلي والدولي في مجال الموارد البشرية.

رسالة القسم

إعداد كوادر مؤهلة أكاديمياً ومتميزة احترافياً في مجال إدارة الموارد البشرية بالتركيز على ربط المعرفة النظرية بالجانب التطبيقي في بيئة تعليمية مواكبة لأفضل الممارسات الأكاديمية والمهنية بتلبية احتياجات ومتطلبات التنمية وتحقيق النجاح في مجتمعات ذات ثقافات متعددة ومختلفة. 

أهداف القسم

رفد السوق بكوادر عالية الكفاءة والاختصاص في إدارة الموارد البشرية.

تعزيز دور إدارة الموارد البشرية في بناء المؤسسات وذلك لتحقيق الرؤى والأهداف الاستراتيجية.

خلق مجالات عمل واستثمارات جديدة في مجال الموارد البشرية من حيث التدريب وبناء القدرات والتخطيط المؤسسي والاستراتيجي.

تزويد الخريج بمعارف ومهارات ذات أبعاد إقليمية ودولية في مجال إدارة الموارد البشرية وتأهيله للعمل في بيئة ذات طابع إقليمي وعالمي متغير باستمرار.

تمكين قطاعات العمل والإنتاج المختلفة من التعامل مع التطور المؤسسي والوظيفي من خلال تطوير الفرد بأسلوب منهجي وعلمي احترافي.

رفع وعي الخريجين بالقيم والأخلاقيات المهنية ومبادئ السلوك المهني.

التركيز على التدريب التطبيقي بشكل يتصف بالكفاءة والفاعلية وإكساب الخريج القدرة على استخدام الأساليب الحديثة في بيئة منظمات الأعمال.

الطبيعة الأكاديمية للتخصص

يهدف البرنامج إلى إعداد الخريجين المتخصصين في إدارة الموارد البشرية.

مجالات عمل الخريج

تتوافر للمتخصصين المؤهلين في مجال إدارة الموارد البشرية العديد من الفرص الوظيفية، في قطاع الأعمال الخاصة والقطاع الحكومي والمنظمات غير الربحية، سواء المحلية أو الدولية، وفي مختلف المستويات الإدارية. ويمكن لخريجي القسم العمل في مجالات مثل:

مدير إدارة الموارد البشرية.

مدير التدريب والتطوير.

مدير التوظيف.

مسؤول العلاقات العامة.

موظف في إدارة الموارد البشرية.

مسؤول إدارة البيانات.

مسؤول تكنولوجيا المعلومات للموارد البشرية.

مسؤول تخطيط وتدريب.

تحليل العمليات الإدارية.

محلل وظيفي.

مسؤول توظيف.

مسؤول تخطيط الموارد البشرية.

مسؤول علاقات الموظفين والعقود.

مسؤول التطوير الوظيفي.

مسؤول التعويضات وتشريعات العمل.

أكاديميين وباحثين في الجامعات.