اعتماد خطة باحث الدكتوراه عبدالرحمن العبدالرحيم للقيام بدراسة ميدانية على ضوء "جيمبا كايزن" كمدخل لإرساء ثقافة التميز التنافسي بالشركات الخاصة

تم اعتماد الخطة البحثية التي تقدم بها الباحث "عبدالرحمن بن صالح العبدالرحيم" إلى قسم إدارة الأعمال بكلية الاقتصاد وإدارة الأعمال لنيل درجة الدكتوراه؛ وذلك عقب جلسة سيمنار برئاسة د. محمد يونس "رئيس القسم" وعضوية كلٍ من د. منال محمد محمود، و د. فوزية سيد أحمد طه.

الجلسة انعقدت يوم الأربعاء الموافق 27 آب أغسطس 2025، الساعة التاسعة مساء بتوقيت مكة المكرمة، بإشراف عمادة الدراسات العليا بالجامعة الاسلامية بمنيسوتا المركز الرئيسي؛ حيث من المتوقع أن يقوم الباحث بموجب الخطة بعمل دراسة ميدانية لشركة باسقات القصيم للتمور على ضوء "جيمبا كايزن"* كمدخل لإرساء ثقافة التميز التنافسي بالشركات الخاصة.

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

* "جيمبا كايزن" (Gemba Kaizen) مصطلح ياباني يعني ممارسة "التحسين المستمر" (كايزن) في "المكان الفعلي" (جيمبا) حيث يحدث العمل (المصدر : جيميني Gemini)a