(بناء ثقافة التغيير الإيجابي) في دورة تدريبية للدكتورة إشراقة زين العابدين مجذوب

أقام مركز التدريب والتطوير والبرامج المجتمعية في الجامعة الإسلامية بمينيسوتا المركز الرئيسي دورة تدريبية بعنوان (بناء ثقافة التغيير الإيجابي) ألقتها الدكتورة إشراقة زين العابدين مجذوب "أستاذة مساعدة بقسم التسويق" يوم الخميس 10 تموز يوليو 2025م؛ بواقع ساعتين من الساعة 08:00 حتى 10:00 مساء بتوقيت مكة المكرمة.

وتمثلت أهدافها بتأسيس بيئة عمل داعمة للتغيير المستمر، وتعزيز القيم الإيجابية المرتبطة بالتغيير، وتطوير مبادرات لتأصيل ثقافة التعلّم والتحوّل، وإشراك الجميع في صناعة التغيير كنهج مؤسسي، وتقليل المخاوف المرتبطة بالتغيير عبر الفهم العميق.

وتناولت الدورة مفهوم ثقافة التغيير وأثرها في الأداء المؤسسي، والفرق بين التغيير الإجباري والتغيير الثقافي، والرموز والمؤشرات الدالة على الثقافة المؤسسية، وبناء برامج تعزز قبول التغيير، وتحفيز القيم المشتركة ودوائر التأثير، والتغيير من الداخل: كيف يصنع الموظف الفرق؟ ثم قياس الأثر الثقافي للتغيير داخل المؤسسة.

واستهدفت الدورة القيادات العليا والوسطى، ومسؤولي تطوير الأداء والجودة، وموظفي الاتصال المؤسسي والتوجيه، وذلك في إطار البرنامج التدريبي الأول (إدارة التغيير التنظيمي) الذي ينظمه المركز بالتعاون مع كلية الاقتصاد وإدارة الأعمال.