مركز التدريب والتطوير بالجامعة الإسلامية يعلن عن خطط لتنفيذ برامج تدريبية نوعية تستهدف الإداريين وأعضاء هيئة التدريس والطلاب

أعلن مدير مركز التدريب والتطوير والبرامج المجتمعية في الجامعة الإسلامية بمنيسوتا المركز الرئيسي المهندس المعتصم فائز عن استعداد المركز لتنفيذ مجموعة من البرامج التدريبية النوعية، الهادفة إلى تطوير المهارات وتعزيز الكفاءات الأكاديمية والإدارية لدى منسوبي الجامعة.

وأوضح المدير أن خطة المركز التدريبية تستهدف ثلاث فئات رئيسية، تشمل الإداريين والموظفين من خلال برنامج بعنوان تنمية مهارات الاتصال الفعّال، وأعضاء هيئة التدريس عبر برنامج استخدام التكنولوجيا في التعليم، والطلاب من خلال برنامج التفكير النقدي وحل المشكلات.

وبيّن مدير المركز أن كل برنامج تدريبي يتضمن أكثر من عشر دورات متخصصة، بما يعكس حرص الجامعة على تقديم تدريب متكامل يسهم في رفع مستوى الأداء الإداري، وتطوير طرق التدريس الحديثة، وتنمية قدرات الطلاب على التفكير التحليلي والإبداعي.

وأكد م. المعتصم فائز أن هذه البرامج تأتي في إطار رسالة المركز الرامية إلى الاستثمار في رأس المال البشري، ودعم العملية التعليمية والتطويرية من خلال أنشطة تدريبية نوعية تسهم في خدمة المجتمع الأكاديمي والبيئة الجامعية.